近期，一名22歲女孩因長期熬夜加班突然猝死的消息在網(wǎng)絡(luò)上引發(fā)廣泛關(guān)注。據(jù)悉，該女孩所在的公司簽約了超過8000名網(wǎng)絡(luò)紅人，旗下賬號(hào)總粉絲數(shù)突破5000萬，是一家典型的網(wǎng)絡(luò)文化經(jīng)營企業(yè)。

這起悲劇發(fā)生在某互聯(lián)網(wǎng)發(fā)達(dá)城市，當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門已介入調(diào)查。最新通報(bào)明確指出，如果查實(shí)該公司存在違反勞動(dòng)法的行為，將依法嚴(yán)肅查處。

在網(wǎng)紅經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的當(dāng)下，此類事件暴露出網(wǎng)絡(luò)文化行業(yè)存在的諸多問題。許多從業(yè)者，特別是年輕的內(nèi)容創(chuàng)作者，長期處于高強(qiáng)度工作狀態(tài)，經(jīng)常需要熬夜剪輯視頻、直播帶貨，工作與生活界限日益模糊。

專業(yè)人士指出，網(wǎng)絡(luò)文化經(jīng)營企業(yè)往往采用彈性工作制，但這種彈性常常演變?yōu)闊o休止的加班。部分企業(yè)為追求流量和商業(yè)利益，忽視員工健康保障，缺乏完善的勞動(dòng)保護(hù)機(jī)制。

勞動(dòng)法專家提醒，根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過44小時(shí)。用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí)；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，但是每月不得超過36小時(shí)。

這起事件不僅是一個(gè)家庭的悲劇，更是對(duì)整個(gè)行業(yè)的警醒。社會(huì)各界呼吁加強(qiáng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)文化經(jīng)營企業(yè)的監(jiān)管，完善從業(yè)人員權(quán)益保障機(jī)制，推動(dòng)行業(yè)健康發(fā)展。同時(shí)，從業(yè)者也應(yīng)提高自我保護(hù)意識(shí)，合理安排工作與休息，避免過度勞累。

當(dāng)?shù)厝松绮块T表示，將以此為契機(jī)開展網(wǎng)絡(luò)文化行業(yè)勞動(dòng)用工專項(xiàng)檢查，重點(diǎn)查處超時(shí)加班、不支付加班費(fèi)等違法行為，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。